Un gain de temps pour vous et l'assurance d'avoir des réponses appropriées à votre situation

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Laure Denaiffe , consultante RH avec une expertise en droit du travail, vous accompagne de l'administration du personnel aux aspects juridiques et réglementaires des Ressources Humaines dans la relation employeur - employé. 

Elle réalise notamment, pour vous, toutes les démarches administratives de la gestion ressources humaines de vos collaborateurs en tenant compte de vos préoccupations terrain tout en respectant vos obligations.

Gestion des salariés au quotidien 

Rupture du contrat de travail

Des solutions pratiques pour vos sujets RH

Un ensemble de services à la carte pour vous simplifier la gestion de vos salariés au quotidien, vétérinaires et auxiliaires vétérinaires  (les prix s'entendent H.T.) o u une formule tout compris p our un nouveau salarié ou une gestion et un suivi régulier tout au long de l'année (prix sur devis, nous contacter


Vous créez votre entreprise ? Découvrez le pack RH créateur pour vous permettre de répondre facilement à toutes vos obligations d'employeurs.

 

INTÉGRATION D'UN NOUVEAU SALARIÉ

Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

Vous me communiquez les informations relatives à l’embauche d’un nouveau salarié et je réalise pour vous la DPAE.

25 €
Contrat de travail

Vous me communiquez les informations relatives à l'embauche de votre nouveau salarié et je rédige pour vous le contrat de travail. 

sur Devis
Renouvellement de la période d'essai

Vous souhaitez renouveler la période d'essai de votre collaborateur, je me charge de le formaliser. 

50 €
Création Registre Unique du Personnel

Vous me communiquez les informations nécessaires et je vous crée votre RUP et vous le mets à jour.

90 €
Déclaration à la médecine du travail

Vous me communiquez les informations relatives à l’embauche de votre nouveau salarié et j'en informe votre centre de santé au travail.

50 €
Organisation de la visite médicale d'embauche

Vous me communiquez les informations relatives à l’embauche de votre nouveau salarié et j'organise la visite de prévention et d'information auprès de votre centre de santé au travail.

50 €
Rupture de la période d'essai

Vous souhaitez mettre fin à la période d'essai de votre collaborateur, je me charge de le formaliser. 

75 €

Services à la carte

GESTION DES SALARIÉS AU QUOTIDIEN

Etablissement des paies

Vous souhaitez externaliser l'établissement de vos bulletins de salaire. 

  • Réalisation menuselle des bulletins de salaire
  • Déclaration DSN
  • Déclaration de la taxe d’apprentissage, des cotisations pour la formation professionnelle et la médecine du travail
sur devis
Programmation des visites médicales périodiques

la périodicité du suivi médical des salariés est fixée par le médecin du travail. J'organise à votre demande la visite périodique pour votre collabotateur auprès du centre de santé au travail dont vous dépendez. 

25 € / visite
Programmation des visites médicales de reprise

Votre salarié reprend son activité suite à un arrêt de travail de plus de 30 jours, un congé maternité, ou à un arrêt lié à une maladie professionnelle. Je me charge d'organiser pour vous cette visite auprès de votre centre de santé au travail.

35 € / visite
Avenant au contrat de travail

Vous modifiez un élément essentiel du contrat de travail, je vous rédige l'avenant le contractualisant.

à partir de 100 €
Rappel à l'ordre

Vous souhaitez rappeler les règles à votre salarié et ne voulez pas lui mettre une sanction disciplinaire, optez pour un rappel à l'ordre.

125 €
Avertissement

Vous souhaitez sanctionner votre salarié par un avertissement, je vous formalise ce dernier.

200 €
Autres sanctions disciplinaires

Vous souhaitez sanctionner votre salarié par une sanction autre que l'avertissement, il faut me contacter pour définir ensemble la sanction la plus adaptée et mettre en place la procédure.

à partir de 200 €

Services à la carte

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Rupture anticipée de CDD d’un commun accord

Je formalise le courrier de rupture anticpée du CDD d'un commun accord et vous informe des règles de versement de la prime de précarité.

125 €
Rupture anticipée de CDD suite à l'embauche en CDI

Je formalise le courrier de rupture anticpée du CDD.

125 €
Rupture anticipée de CDD "autre motif"

Je vous accompagne dans la procédure de rupture anticipée de CDD dans le cadre de la faute grave, de l'inaptude du salarié., ..

Sur devis
Gestion d'une démission

Je vous accompagne dans la gestion de la démission de votre collaborateur et vous formalise le courrier d'accusé de réception.

50 €
Rupture conventionnelle du contrat

 La rupture conventionnelle permet de rompre le contrat de travail d'un commun accord . Je vous accompagne tout au long de la procédure.

250 €
Licenciement

Je vous accompagne dans la procédure : rédaction de la convocation, préparation de l'entretien et rédaction de la notification de licenciement.

Sur devis

Vous avez une question administrative particulière ? 

Vous avez besoin d'un conseil RH sur-mesure ? 

Rendez-vous sur  La Ligne Conseil RH

Envoyez votre demande via le formulaire et nous vous recontactons. 

Pack RH Créateur

Pack RH créateur

Un service unique pour démarrer sa vie d'employeur

avec le confort de solutions rapides

et la sécurité de bien répondre à vos obligations !

Vous créez votre entreprise et vous souhaitez un accompagnement RH pour gérer l'aspect administratif de votre ou de vos premiers salariés ? 

Nous avons un pack Créateur RH spécialement conçu pour les cliniques vétérinaires :

  • contrat de travail
  • médecin du travail
  • mise en place du RUP
  • ....


 

Questions - Réponses sur la gestion administrative RH

La gestion du personnel ou la gestion des salariés, est une responsabilité au long cours qui demande des connaissances en matière de ressources humaines, en droit du travail. Il existe beaucoup de documents administratifs à produire dont certains doivent être conformes à la législation. Cela demande donc aussi de la rigueur et de la réactivité.
  • Quelles questions correspondent à la gestion administrative RH ?

    Embauche, intégration d'un collaborateur, gestion administrative du personnel au quotidien, contrat de travail, rupture du contrat de travail, ... je peux vous apporter des réponses pour toutes ces questions. 

  • Pourquoi faire appel à un consultant RH ?

    Pour gagner du temps et  pour avoir l'assurance que les réponses sont les bonnes pour vous. 


    Le consultant RH par son expérience terrain, ses connaissances en matière de de ressources humaines et de droit du travail , sa disponibilité et sa réactivité sont autant d'atouts pour vous accompagner au quotifien dans vos sujets RH. 

  • Et si j'ai besoin d'un suivi administratif RH sur toute l'année ?

    Pour un accompagnement administratif RH sur toute l'année, nous proposons un forfait  mensuel. Le prix dépend de la taille de votre équipe et de vos besoins. Demandez-nous un devis ! 

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