© Copyrights Adevet 2017.

Diriger à plusieurs

COHÉSION DES ASSOCIES

PEUT-ON TRAVAILLER ENSEMBLE ?

Gérer une entreprise à plusieurs est un exercice difficile qui implique que les associés partagent une même vision, qu’ils aient des valeurs communes ou au moins acceptent de travailler de la même façon.

Dans quel cas envisager une analyse des compatibilités ?

  • Avant de s’associer
  • En cas de mésentente récurrente
  • Pour mieux se comprendre et communiquer
1.

Mieux se connaître

Prendre le temps de parler de sa vision, de ses objectifs personnels et professionnels pour mieux se comprendre.

2.

Trouver une base commune

Construire une relation durable sur des éléments communs qui puissent réunir tous les associés.

3.

Définir les zones de confort

Créer un cadre de travail épanouissant dans lequel chacun des associés pourra trouver la place qui lui convient.

L’étude de la compatibilité des profils des associés se fait généralement en 2 temps :

  • dans un premier temps, un entretien individuel permet à chacun des associés d’exprimer sa vision, ses objectifs et son sentiment par rapport à la situation actuelle. Restituer sous forme d’une synthèse, les points de convergence et de divergence apparaissent.
  • ensuite, sous forme d’un Atelier (1/2 ou 1 journée selon la taille de l’équipe), les associés sont invités à partager leur vision de leur entreprise et se positionner par rapport à celle des autres. Sur la base des éléments communs, chacun pourra évaluer ce qui lui reste à faire pour renforcer le groupe et si cela est compatible avec ses propres objectifs et envies.

A la suite de ce travail, un accompagnement peut-être envisagé pour construire un cadre de travail épanouissant pour tous les associés.

+ Prix : A partir de 1 500 € HT, selon la taille de l’équipe, la complexité de la mission et les modalités envisagées


Pour en savoir plus, faisons connaissance.